Conditions générales d’utilisation

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

Objet

Les présentes conditions générales d’utilisation (ou « CGU ») ont pour objet de définir les modalités et conditions d’utilisation des services proposés sur le site www.aquila-rh.com (ci-après : le « Site ») ainsi que sur l’application afférente (ci-après : les « Services »), ainsi que de définir les droits et obligations des parties dans ce cadre. Elles sont notamment accessibles et imprimables à tout moment par un lien direct en bas de la page d’accueil du Site. Elles peuvent être complétées, le cas échéant, par des conditions d’utilisation particulières à certains Services. En cas de contradiction, les conditions particulières prévalent sur ces conditions générales.

L’utilisation des fonctionnalités du Site ainsi que celle des offres et services afférents implique l’acceptation expresse par l’Utilisateur des présentes conditions générales d’utilisation sans restriction ni réserve.

Exploitant des Services – Mentions légales

Les Services sont exploités par la société Aquila RH, société par actions simplifiée au capital social de 2 715 000 euros, immatriculée au RCS de Nanterre sous le n°821 761 186, dont le siège social est situé 5-7 boulevard Victor Hugo à (92110) Clichy (ci-après : « Aquila RH »).

Aquila RH peut être contactée aux coordonnées suivantes :

Adresse postale : 5-7 boulevard Victor Hugo à (92110) Clichy

Adresse électronique : contact@aquila-rh.com

Accès au Site et aux Services

Les Services sont accessibles, sous réserve des restrictions prévues sur le Site :

  • à toute personne physique disposant de la pleine capacité juridique pour s’engager au titre des présentes conditions générales. La personne physique qui ne dispose pas de la pleine capacité juridique ne peut accéder au Site et aux Services qu’avec l’accord de son représentant légal ;
  • à toute personne morale agissant par l’intermédiaire d’une personne physique disposant de la capacité juridique pour contracter au nom et pour le compte de la personne morale.

Ces personnes sont définies par le terme « Utilisateur ».

Aquila RH s’engage à mettre tous les moyens en œuvre afin d’assurer une continuité d’accès et d’utilisation du Site, sept jours sur sept, 24h sur 24h. Cette obligation étant une obligation de moyens, Aquila RH ne pourra être tenue responsable en cas d’indisponibilité du Site, pour quelque raison que ce soit.

Acceptation des conditions générales d’utilisation

L’acceptation des présentes conditions générales d’utilisation est matérialisée par une case à cocher dans le formulaire d’inscription. Cette acceptation ne peut être que pleine et entière. Toute adhésion sous réserve est considérée comme nulle et non avenue. L’Utilisateur qui n’accepte pas d’être lié par les présentes conditions générales d’utilisation ne doit pas utiliser les Services.

Inscription sur le Site

L’utilisation des Services nécessite que l’Utilisateur s’inscrive sur le Site, en remplissant le formulaire prévu à cet effet. L’Utilisateur doit fournir l’ensemble des informations marquées comme obligatoires. Toute inscription incomplète ne sera pas validée. L’inscription entraîne automatiquement l’ouverture d’un compte (ci-après : le « Compte »), et d’un espace personnel (ci-après : l’ « Espace Personnel ») au nom de l’Utilisateur qui lui permet de gérer son utilisation des Services sous une forme et selon les moyens techniques que Aquila RH juge les plus appropriés pour rendre lesdits Services. L’Utilisateur garantit que toutes les informations qu’il donne dans le formulaire d’inscription sont exactes, à jour et sincères et ne sont entachées d’aucun caractère trompeur. Il s’engage à mettre à jour ces informations dans son Espace Personnel en cas de modifications, afin qu’elles correspondent toujours aux critères susvisés. L’Utilisateur est informé et accepte que les informations saisies aux fins de création ou de mise à jour de son Compte vaillent preuve de son identité. Les informations saisies par l’Utilisateur l’engagent dès leur validation. Si Aquila RH constate que les informations saisies par l’Utilisateur sont erronées, les sanctions énoncées à l’article 11 pourront être amenées à s’appliquer.

Services payants

Certains des Services fournis sur le Site sont fournis à titre payant.

1. Prix

Le prix des Services est indiqué sur le Site. Sauf mention contraire, ils sont exprimés en euros et toutes taxes françaises comprises.

Aquila RH se réserve le droit, à sa libre discrétion et selon des modalités dont elle sera seule juge, de proposer des offres promotionnelles ou réductions de prix.

2. Révision des prix

Le prix de Services peut faire l’objet d’une révision par Aquila RH à tout moment, à sa libre discrétion.

L’Utilisateur sera informé de ces modifications par Aquila RH par email sous un préavis de 30 jours calendaires au moins avant l’entrée en vigueur des nouveaux tarifs. L’Utilisateur qui n’accepte pas les nouveaux prix doit mettre fin à son utilisation des Services selon les modalités prévues à l’article 17. A défaut, il sera réputé avoir accepté les nouveaux tarifs.

3. Facturation

Les Services font l’objet de factures qui sont communiquées à l’Utilisateur par tout moyen utile. En cas de recrutement anticipé en CDI du collaborateur, une facture d’honoraires de 1 500 € sera établie par mois de mission non effectuée.

4. Modalités de paiement

Les modalités de paiement du prix des Services sont décrites sur le Site. Le paiement s’effectue par prélèvement automatique à partir du numéro de carte bancaire de l’Utilisateur. Le prélèvement est mis en œuvre par le prestataire de paiement désigné sur le Site, qui seul conserve les coordonnées bancaires de l’Utilisateur à cette fin. Aquila RH ne conserve aucune coordonnée bancaire. L’Utilisateur garantit à Aquila RH qu’il dispose des autorisations nécessaires pour utiliser le mode de paiement choisi. Il s’engage à prendre les mesures nécessaires afin que le prélèvement automatique du prix des Services puisse être effectué.

5. Retards et incidents de paiement

L’Utilisateur est informé et accepte expressément que tout retard de paiement de tout ou partie d’une somme due à son échéance entraînera automatiquement, sans préjudice des dispositions de l’article 11 et sans mise en demeure préalable :

  • la déchéance du terme de l’ensemble des sommes dues par l’Utilisateur et leur exigibilité immédiate ;
  • la suspension immédiate des Services en cours jusqu’au complet paiement de l’intégralité des sommes dues par l’Utilisateur ;
  • la facturation au profit de Aquila RH d’un intérêt de retard au taux de l’intérêt légal par jour de retard, assis sur le montant de l’intégralité des sommes dues par l’Utilisateur.

Données

L’Utilisateur reconnaît et accepte expressément :

  • que les données recueillies sur le Site et sur les équipements informatiques de Aquila RH font foi de la réalité des opérations intervenues dans le cadre des présentes ;
  • que ces données constituent un mode de preuve admis entre les parties, notamment pour le calcul des sommes dues à Aquila RH.

L’Utilisateur peut accéder à ces données dans son Espace Personnel.

En s’inscrivant, l’Utilisateur accepte que ses coordonnées soient utilisées pour lui transmettre des informations et des propositions de missions par email et par SMS.

Obligations de l’Utilisateur

Sans préjudice des autres obligations prévues aux présentes, l’Utilisateur s’engage à respecter les obligations qui suivent :

1. L’Utilisateur s’engage, dans son usage des Services, à respecter les lois et règlements en vigueur et à ne pas porter atteinte aux droits de tiers ou à l’ordre public. Il est notamment seul responsable du bon accomplissement de toutes les formalités, notamment administratives, fiscales et/ou sociales et de tous les paiements de cotisations, taxes ou impôts de toutes natures qui lui incombent, le cas échéant, en relation avec son utilisation des Services. La responsabilité de Aquila RH ne pourra en aucun cas être engagée à ce titre.

2. L’Utilisateur reconnaît avoir pris connaissance sur le Site des caractéristiques et contraintes, notamment techniques, de l’ensemble des Services. Il est seul responsable de son utilisation des Services.

3. L’Utilisateur est informé et accepte que la mise en œuvre des Services nécessite qu’il soit connecté à internet et que la qualité des Services dépend directement de cette connexion, dont il est seul responsable.

4. L’Utilisateur est également seul responsable des relations qu’il pourra nouer avec les autres Utilisateurs et des informations qu’il leur communique dans le cadre des Services. Il lui appartient d’exercer la prudence et le discernement appropriés dans ces relations et communications. L’Utilisateur s’engage en outre, dans ses échanges avec les autres Utilisateurs, à respecter les règles usuelles de politesse et de courtoisie.

5. L’Utilisateur s’engage à faire un usage strictement personnel des Services. Il s’interdit en conséquence de céder, concéder ou transférer tout ou partie de ses droits ou obligations au titre des présentes à un tiers, de quelque manière que ce soit.

6. L’Utilisateur s’engage à fournir à Aquila RH toutes les informations nécessaires à la bonne exécution des Services. Plus généralement, l’Utilisateur s’engage à coopérer activement avec Aquila RH en vue de la bonne exécution des présentes.

7. L’Utilisateur est seul responsable des contenus de toute nature (rédactionnels, graphiques, audiovisuels ou autres, en ce compris la dénomination et/ou l’image éventuellement choisies par l’Utilisateur pour l’identifier sur le Site) qu’il diffuse dans le cadre des Services (ci-après désignés : les « Contenus »).

Il garantit à Aquila RH qu’il dispose de tous les droits et autorisations nécessaires à la diffusion de ces Contenus. Il s’engage à ce que lesdits Contenus soient licites, ne portent pas atteinte à l’ordre public, aux bonnes mœurs ou aux droits de tiers, n’enfreignent aucune disposition législative ou règlementaire et plus généralement, ne soient aucunement susceptibles de mettre en jeu la responsabilité civile ou pénale de Aquila RH. L’Utilisateur s’interdit ainsi de diffuser, notamment et sans que cette liste soit exhaustive :

  • des Contenus pornographiques, obscènes, indécents, choquants ou inadaptés à un public familial, diffamatoires, injurieux, violents, racistes, xénophobes ou révisionnistes,
  • des Contenus contrefaisants,
  • des Contenus attentatoires à l’image d’un tiers,
  • des Contenus mensongers, trompeurs ou proposant ou promouvant des activités illicites, frauduleuses ou trompeuses,
  • des Contenus nuisibles aux systèmes informatiques de tiers (tels que virus, vers, chevaux de Troie, etc.),
  • et plus généralement des Contenus susceptibles de porter atteinte aux droits de tiers ou d’être préjudiciables à des tiers, de quelque manière et sous quelque forme que ce soit.

8. L’Utilisateur reconnaît que les Services lui offrent une solution supplémentaire mais non alternative des moyens qu’il utilise déjà par ailleurs pour atteindre le même objectif et que cette solution ne saurait se substituer à ces autres moyens.

9. L’Utilisateur doit prendre les mesures nécessaires pour sauvegarder par ses propres moyens les informations de son Espace Personnel qu’il juge nécessaires, dont aucune copie ne lui sera fournie.

10. L’Utilisateur est informé et accepte que la mise en œuvre des Services nécessite qu’il soit connecté à internet et que la qualité des Services dépend directement de cette connexion, dont il est seul responsable.

11. L’Utilisateur certifie ne pas faire l’objet d’une clause de non-concurrence auprès de ses anciens employeurs. Il s’engage à informer Aquila RH de tout changement dans sa situation professionnelle avant d’accepter une mission. À cet égard, il s’engage sur l’honneur et pour l’avenir, à n’accepter de mission de Aquila RH que si cela ne contrevient pas aux dispositions légales sur les durées maximales de travail et sous réserve qu’il ne soit pas lié par une clause d’exclusivité avec son employeur. Il s’engage à retourner son contrat de mission signé sous 48h dès lors qu’il effectue une mission pour le compte de Aquila RH.

Garantie de l’Utilisateur

L’Utilisateur garantit Aquila RH contre toutes plaintes, réclamations, actions et/ou revendications quelconques que Aquila RH pourrait subir du fait de la violation, par l’Utilisateur, de l’une quelconque de ses obligations ou garanties aux termes des présentes conditions générales d’utilisation. Il s’engage à indemniser Aquila RH de tout préjudice qu’elle subirait et à lui payer tous les frais, charges et/ou condamnations qu’elle pourrait avoir à supporter de ce fait.

Comportements prohibés

Lorsque l’Utilisateur accepte de communiquer ses données à caractère personnel, il donne expressément son consentement pour la collecte et l’utilisation de celles-ci conformément à ce qui est énoncé aux présentes conditions générales d’utilisation et à la législation en vigueur.

1. Il est strictement interdit d’utiliser les Services aux fins suivantes :

  • l’exercice d’activités illégales, frauduleuses ou portant atteinte aux droits ou à la sécurité des tiers ;
  • l’atteinte à l’ordre public ou la violation des lois et règlements en vigueur, l’intrusion dans le système informatique d’un tiers ou toute activité de nature à nuire, contrôler, interférer, ou intercepter tout ou partie du système informatique d’un tiers, en violer l’intégrité ou la sécurité ;
  • l’envoi d’emails non sollicités et/ou de prospection ou sollicitation commerciale, les manipulations destinées à améliorer le référencement d’un site tiers ;
  • l’aide ou l’incitation, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, à un ou plusieurs des actes et activités décrits ci-dessus ;
  • et plus généralement toute pratique détournant les Services à des fins autres que celles pour lesquelles ils ont été conçus.

2. Il est strictement interdit aux Utilisateurs de copier et/ou de détourner à leurs fins ou à celles de tiers le concept, les technologies ou tout autre élément du Site.

3. Sont également strictement interdits :

  • tous comportements de nature à interrompre, suspendre, ralentir ou empêcher la continuité des Services ;
  • toutes intrusions ou tentatives d’intrusion dans les systèmes de Aquila RH,
  • tous détournements des ressources système du Site ;
  • toutes actions de nature à imposer une charge disproportionnée sur les infrastructures de ce dernier ;
  • toutes atteintes aux mesures de sécurité et d’authentification ;
  • tous actes de nature à porter atteinte aux droits et intérêts financiers, commerciaux ou moraux de Aquila RH ou des usagers de son Site ;
  • et enfin, plus généralement, tout manquement aux présentes conditions générales d’utilisation.

4. Il est strictement interdit de monnayer, vendre ou concéder tout ou partie de l’accès aux Services ou au Site, ainsi qu’aux informations qui y sont hébergées et/ou partagées.

Sanctions des manquements

En cas de manquement à l’une quelconque des dispositions des présentes conditions générales d’utilisation, ou plus généralement, d’infraction aux lois et règlements en vigueur par un Utilisateur, Aquila RH se réserve le droit de prendre toute mesure appropriée et notamment de :

  • suspendre ou résilier l’accès aux Services de l’Utilisateur, auteur du manquement ou de l’infraction, ou y ayant participé ;
  • supprimer tout contenu mis en ligne sur le Site ;
  • publier sur le site tout message d’information que Aquila RH jugera utile ;
  • avertir toute autorité concernée ;
  • engager toute action judiciaire.

Responsabilité et garantie de Aquila RH

1. Aquila RH s’engage à fournir les Services avec diligence et selon les règles de l’art, étant précisé qu’il pèse sur elle une obligation de moyens, à l’exclusion de toute obligation de résultat, ce que l’ Utilisateur reconnait et accepte expressément.

2. Aquila RH n’a pas connaissance des Contenus mis en ligne par les Utilisateurs dans le cadre des Services, sur lesquels elle n’effectue aucune modération, sélection, vérification ou contrôle d’aucune sorte et à l’égard desquels elle n’intervient qu’en tant que prestataire d’hébergement. En conséquence, Aquila RH ne peut être tenue pour responsable des Contenus, dont les auteurs sont des tiers, toute réclamation éventuelle devant être dirigée en premier lieu vers l’auteur des Contenus en question.

Les Contenus préjudiciables à un tiers peuvent faire l’objet d’une notification à Aquila RH selon les modalités prévues par l’article 6 I.5 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, Aquila RH se réservant de prendre les mesures décrites à l’article 11.

3. Aquila RH décline toute responsabilité en cas de perte éventuelle des informations accessibles dans l’Espace Personnel de l’Utilisateur, celui-ci devant en sauvegarder une copie et ne pouvant prétendre à aucun dédommagement à ce titre.

4. Aquila RH s’engage à procéder régulièrement à des contrôles afin de vérifier le fonctionnement et l’accessibilité du Site. A ce titre, Aquila RH se réserve la faculté d’interrompre momentanément l’accès au Site pour des raisons de maintenance. De même, Aquila RH ne saurait être tenue responsable des difficultés ou impossibilités momentanées d’accès au Site qui auraient pour origine des circonstances qui lui sont extérieures, la force majeure, ou encore qui seraient dues à des perturbations des réseaux de télécommunication.

5. Aquila RH ne garantit pas aux Utilisateurs :

  • que les Services, soumis à une recherche constante pour en améliorer, notamment la performance et le progrès, seront totalement exempts d’erreurs, de vices ou défauts ;
  • que les Services, étant standards et nullement proposés à la seule intention d’un Utilisateur donné en fonction de ses propres contraintes personnelles, répondront spécifiquement à ses besoins et attentes.

6. En tout état de cause, la responsabilité susceptible d’être encourue par Aquila RH au titre des présentes est expressément limitée aux seuls dommages directs avérés subis par l’Utilisateur.

12.7 Aquila RH a mis en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures appropriées conçues pour protéger les données personnelles des Utilisateurs contre toute perte accidentelle ou tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisé. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et Aquila RH ne peut garantir que des tiers non autorisés ne déjouent les mesures en question ou utilisent vos données personnelles à des fins illégitimes.

Propriété intellectuelle

Le Site est la propriété exclusive de Aquila RH.

Les systèmes, logiciels, structures, infrastructures, bases de données et contenus de toute nature (textes, images, visuels, musiques, logos, marques, bases de données, etc …) exploités par Aquila RH au sein du site sont protégés par tous droits de propriété intellectuelle ou droits des producteurs de bases de données en vigueur. Tous désassemblages, décompilations, décryptages, extractions, réutilisations, copies et plus généralement, tous actes de reproduction, représentation, diffusion et utilisation de l’un quelconque de ces éléments, en tout ou partie, sans l’autorisation de Aquila RH sont strictement interdits et pourront faire l’objet de poursuites judiciaires.

Données à caractère personnel

Aquila RH pratique une politique de protection des données personnelles dont les caractéristiques sont explicitées dans le document intitulé « Politique de confidentialité », dont l’Utilisateur est expressément invité à prendre connaissance sur le Site.

Liens et sites tiers

Aquila RH ne pourra en aucun cas être tenue pour responsable de la disponibilité technique de sites internet ou d’applications mobiles exploités par des tiers (y compris ses éventuels partenaires) auxquels l’Utilisateur accéderait par l’intermédiaire du Site. Aquila RH n’endosse aucune responsabilité au titre des contenus, publicités, produits et/ou services disponibles sur de tels sites et applications mobiles tiers dont il est rappelé qu’ils sont régis par leurs propres conditions d’utilisation. Aquila RH n’est pas non plus responsable des transactions intervenues entre l’Utilisateur et un quelconque annonceur, professionnel ou commerçant (y compris ses éventuels partenaires) vers lequel l’Utilisateur serait orienté par l’intermédiaire du Site et ne saurait en aucun cas être partie à quelques litiges éventuels que ce soit avec ces tiers concernant notamment la livraison de produits et/ou services, les garanties, déclarations et autres obligations quelconques auxquelles ces tiers sont tenus.

Durée des Services, désinscription

Les Services sont souscrits pour une durée indéterminée. L’Utilisateur peut se désinscrire des Services à tout moment, en adressant une demande à cet effet à Aquila RH par email, aux coordonnées mentionnées à l’article 2. Il est toutefois à noter que pour des raisons légales, les comptes des Utilisateurs également salariés intérimaires de Aquila RH pourront être conservés pendant une durée de cinq (5) ans à compter du dernier bulletin de paie.

Modifications

Aquila RH se réserve la faculté de modifier à tout moment les présentes conditions générales d’utilisation, notamment pour les adapter aux évolutions législatives et/ou règlementaires. L’Utilisateur sera informé de ces modifications par tout moyen utile. L’Utilisateur qui n’accepte pas les conditions générales d’utilisation modifiées doit se désinscrire des Services selon les modalités prévues à l’article 16 Tout Utilisateur qui a recours aux Services postérieurement à l’entrée en vigueur des conditions générales d’utilisation modifiées est réputé avoir accepté ces modifications.

Les CGU applicables sont celles en vigueur au moment de la navigation sur le Site.

Langue

Dans l’hypothèse d’une traduction des présentes conditions générales d’utilisation dans une ou plusieurs langues, la langue d’interprétation sera la langue française en cas de contradiction ou de contestation sur la signification d’un terme ou d’une disposition.

Loi applicable et juridiction

Les présentes conditions générales d’utilisation sont régies par la loi française. En cas de contestation sur la validité, l’interprétation et/ou l’exécution des présentes conditions générales d’utilisation, les parties conviennent que les tribunaux de Nanterre seront exclusivement compétents pour en juger, sauf règles de procédure impératives contraires.

Divers

Le défaut d’exercice d’un droit reconnu en application des présentes ne constitue pas une renonciation à faire valoir ce droit.

Si une ou plusieurs stipulations des présentes conditions d’utilisation sont tenues pour non valides ou déclarées comme telles en application d’une loi, d’un règlement ou à la suite d’une décision devenue définitive d’une juridiction compétente, les autres stipulations garderont toute leur force et leur portée.

Entrée en vigueur

Les présentes conditions générales d’utilisation ont été modifiée le 7 juin 2021.