actualités, news, informations, quoi de neuf

Actualités recruteurs

Que risque l’employeur en l’absence de télétravail ?

01 April 2021

Il n’y a pas de sanction spécifique attachée à la non mise en place du télétravail. Pour autant, les employeurs qui ne privil...

Lire la suite...

CDI intérimaire : signature d’un accord de branche

01 April 2021

Le Prism’emploi et les organisations syndicales de salariés de la branche du travail temporaire ont signé le 22 janvier 2021 un ...

Lire la suite...

Les nouvelles mesures sanitaires à appliquer en entreprise

01 April 2021

Mise à jour du Protocole sanitaire national Port du masque Seuls les masques suivants doivent être autorisés au sein des entrep...

Lire la suite...

Covid-19 : les dernières actualités juridiques

01 April 2021

Activité partielle : échec de la négociation de branche sur l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) Le Prism’emploi avai...

Lire la suite...

Quelles sont les aides en matière d’embauche ?

01 August 2019

Allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires de la région ou de Pôle emploi... Il existe de nombreuses aides et me...

Lire la suite...

Calcul des effectifs à compter du 1er janvier 2020

01 August 2019

La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises a modifié et unifié les règles relatives au calcul des effectif...

Lire la suite...

Suppression du taux bureau au 31 décembre 2019

01 August 2019

Le taux bureau, taux réduit jusqu’alors bénéficiant au personnel administratif d’une entreprise sera supprimé à compter du 31 d...

Lire la suite...

Allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant

01 August 2019

Un décret du 24 juin 2019 prévoit l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, déjà existant, en cas d’ho...

Lire la suite...

Canicule et fortes chaleurs : comment protéger ses salariés ?

01 August 2019

Tout employeur doit être conscient des risques qu’une canicule ou des chaleurs extrêmes peut avoir sur ses employés : un risque d...

Lire la suite...

Le refus de travailler le dimanche peut-il être considéré comme une faute ?

02 July 2019

L’article L3132-3 du Code du travail prévoit que chaque salarié doit bénéficier d’un jour de repos hebdomadaire donné le dimanc...

Lire la suite...