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Actualités recruteurs

Quelles sanctions si un salarié ne respecte pas ses dates de congés ?

23 August 2018

Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne respecte pas ses dates de congés payés ? Le salarié qui ne respecte pas les dates d...

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Paiement de l’impôt : zoom sur le prélèvement à la source

23 August 2018

A compter de janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) entrera en vigueur. Chaque employeur prélèvera directement sur le salai...

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Temps de trajet du salarié : doit-on les rémunérer ?

05 July 2018

Un salarié peut effectuer différents trajets pour son travail. Les temps de trajet sont susceptibles de revêtir des qualifications di...

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Convention collective du BTP : réforme de l’indemnité de trajet

05 July 2018

Une nouvelle convention collective des ouvriers du bâtiment a été signée et entrée en vigueur le 1er juillet 2018. Elle porte nota...

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Comment établir l’ordre de départ des congés payés de ses salariés ?

05 July 2018

La période de prise des congés payés est fixée par les accords collectifs, ou à défaut, les conventions collectives. Elle com...

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Accident du travail et CPAM

05 July 2018

La prise en charge de l’accident du travail reste opposable à l’employeur même si la caisse a omis de signer sa décision ou a ref...

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Presse et web : On parle de nous ! – Juin 2018

15 June 2018

Retrouvez nos parutions dans la presse et le web 14 juin 2018 : k6fm.com : L'intérim continue son développement en Bourgogne ht...

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Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

29 May 2018

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été présenté au Conseil des ministres le 27 avril 2018 par M...

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Aide à l’embauche : les emplois francs

29 May 2018

Depuis le 1er avril 2018, l’embauche d’un chômeur habitant certains quartiers peut s’inscrire dans le dispositif des emplois fran...

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Sanctions d’un salarié en état d’ébriété au travail

29 May 2018

Ai-je le droit de contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié ? Le recours à un contrôle d’alcoolémie ne co...

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